2019招聘公告

為進一步拓寬選人用人視野,促進優秀人才脫穎而出,根據工作需要,經建設集團批準,此次面向全國招聘本科學歷畢業生2名。招聘公告如下:

一、招聘原則
堅持德才兼備、任人唯賢,民主、公開、競爭、擇優的原則。
二、招聘職位
土建技術員1名,人力資源部科員1名
三、招聘崗位主要職責
 
(一)土建技術員崗位職責及任職要求
一、掌握與工程安全、質量等技術有關的法律法規、規范與技術標準。
二、負責項目專業技術工作,協助技術負責人完成工程技術管理工作。負責在技術負責人的指導下編制施工組織設計、施工方案及技術交底工作。
三、深入施工現場,平衡協調施工程序,及時處理好施工中出現的各類技術問題。
四、參加圖紙會審、技術交底工作,負責與設計單位聯系解決設計圖紙問題。
五、負責對構件加工、設備選擇、工程施工進行技術指導,參加工程分部分項工程及檢驗批驗收
六、負責指導“四新”技術應用,及整理“四新”技術資料。
七、參加特殊型材、配件、及外委加工構件的技術驗收。
八、負責材料、配件的月度采購計劃的編制工作。
九、負責安全管理的技術支持工作。
十、負責專業技術資料的編制、整理工作。負責存檔的施工日志記錄。
十一、參加安全質量檢查、驗收等工作,發現問題及時協調解決。
十二、參加業務范圍內的各種會議及各項活動。
十三、完成領導交辦的其他工作。
 
(二)人力資源部科員崗位職責及任職要求
一、負責人力資源ERP管理工作。負責人事信息采集、人事信息庫的建立健全和信息化管理等相關工作。負責人員信息管理(花名冊)和辦理人員工作調動手續。
二、負責人員檔案管理工作。
三、負責編制并上報人力資源相關報表。做好人力資源統計與分析,按時間節點上報相關部室、上級單位和北京市統計局。
四、負責評標專家庫的建立,對評標專家資格進行審核;組織評標專家的入庫培訓、定期培訓、特殊要求培訓,負責評標專家的續期考核;負責評標專家庫的日常管理,提供評標專家抽取名單。
五、完成領導交辦的其它工作。
 
四、招聘人員的任職條件
應聘人員應同時具有以下條件:
1、具有本科或以上學歷;
2、相關專業的初級職稱資格;
3、5年以上工作經驗;
4、年齡不超過35周歲。
五、報名
報名應聘截止時間2019年10月17日,應聘人員于2019年10月17日前將報名表(見附件)發至郵箱[email protected]
人力資源部根據報名情況通知具體面試時間。
 

                                                                                                                                     中煤建設集團工程有限公司
                                                                                                                                                 人力資源部
                                                                                                                                               2019年10月11日

 

下載附件:招聘公告.doc

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